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富士康招工报名处的薪资待遇公示，试用期（1~3个月）员工的标准薪资为2300元，综合收入（含加班）为3500~4800元；试用期满（第四个月）标准薪资为2650元，综合收入为4200~6000元（适用生产作业员）。值得注意的是，综合收入的取得，很大程度上取决于产线工人的加班情况。周一至周五的加班按照每日变动的工价计算，去年10月前后，工价为26~28元/小时，现在已经跌至20~22元/小时；周末双休时，加班按照双倍工资计算。“我上个月加班情况还可以。”说这话时，李晓微微露出笑容。

通过进一步梳理发现，中南建设经营业绩下滑并非个例，在观点地产网统计的TOP100房企中，1月份，前30家中有近半数房企出现不同程度的下滑状况。事实上，最近两年，公司房地产业务布局全国，截至目前，公司房地产业务已经进入内地107个城市，覆盖全国400毫米等降水线以东人口密集省份。并且，销售规模逐年增高，已成为千亿房企一员。

作为监管方，在大数据发展和隐私保护上，这道选择题依然难解。“信息时代我们每个人将再也没有秘密，数据可以看出一个人的生活方式，消费高低、喜欢趋向、具体位置、政治、性格等等等等！我们的生活变成了别人的数据，我们的数据变成了别人的选择，我们的选择变成了别人的权力，这可能是我们人类有史以来最囹圄的时代。”当Facebook被曝泄露5000万用户数据的消息传出后，邓玉峰在朋友圈里写下这样一段话。

早在2014年，“闻闻窝”的创始人孙岩就曾透露，闻闻窝的日活跃用户在10%左右，而且在宠物社交这个垂直领域，能超过10万用户量的产品屈指可数。纵观上述统计过的平台中，“遛遛”的日活更低，在8%左右，尾巴圈的日活大约在16%。如果在社交层面叠加记录工具，吴燕认为，一些宠物社交平台只是单纯复制“宝宝树”的成长记录等功能，而不重视专业内容的运营，同样会大概率失败。“PGC（专业生产内容）很重要，这个重运营，但是不少宠物社交（平台），基本没啥运营投入，感觉在自生自灭。”

对此，有少数市场人士担忧，是否会对银行起到“一刀切”的效果，进而产生过度放贷或者资产质量下降的现象。上述银保监会相关人士解释，不会采取简单机械的“一刀切”模式，会尊重银行定位及基于风险管控的自主经营权。银行应该按照市场化、法治化原则，对符合国家产业政策、公司治理完善、负债水平合理、履约记录良好的民营企业提供和国有企业同样的信贷支持。他强调，例如泰隆银行、台州银行等银行，民营企业占客户比例90%以上，这是与它们所在地区和定位是有关的，无法要求所有银行都能拥有同样的“节奏”，否则也与监管一直强调的“差异化发展”相悖。

对于参与团体标准的制定，会后吕昕对澎湃新闻记者表示，“制定标准这种事永远应该是正确的，只不过是你制定了什么标准而已。今天挪威的标准协会也来参加会议了，任何行业都是需要标准的。”随后吕昕快步离开了会场，并拒绝了澎湃新闻的进一步采访。参与团体标准制定的企业中，上海盒成食品有限公司成立于2016年，经营业务包括食品生产、食品流通、会务会展服务等。天猫龙羊峡旗舰店的产品参数一栏标有“厂名：上海盒成食品有限公司”。这意味着盒成与龙羊峡存在合作关系。